Saltar la navegación

Contratos, nóminas y Seguridad Social

 

Contratos, nóminas y Seguridad Social

Curso Profesional, 300 horas

Descripción:

  • El Programa del Curso dota al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para conocer y aplicar los sistemas retributivos en la empresa y aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual.
  • El curso desarrolla todo lo relacionado con nóminas, seguridad social. inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas, cotizaciones, boletines, etc.

Destinatarios:

  • Dirigido a todas aquellas personas que quieran introducirse en el departamento laboral de la empresa, especializándose en la gestión de las retribuciones de los trabajadores, elaboración de nóminas y seguros sociales.

Beneficios-Competencias-Objetivos:

  • Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empre
  • Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian y los beneficios de cotización que se pueden obtener en las diversas modalidades de contratación
  • Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
  • Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
  • Lograr el máximo ahorro en la liquidación de Seguros Sociales;
  • Interpretar y aplicar correctamente un convenio colectivo.

Salidas Profesionales:

  • Administrativo
  • Auxiliar de oficina

Requisitos:

  • Ser mayor de edad.
  • No se requieren conocimientos previos sobre la materia. Partiendo de un nivel cero, el alumno puede mejorar su conocimiento general de la materia.

Titulación:

  • Finalizado el curso de forma satisfactoria, el alumno recibirá el Certificado que acredita los conocimientos adquiridos.

Niveles del curso:

Módulo 1. Contrato de trabajo: Modalidades

Módulo 2. Derechos y deberes laborales

Módulo 3. Nóminas. El salario: concepto y clases

Módulo 4. Participación de los trabajadores en la empresa

Módulo 5. La Seguridad Social

Temario:

Módulo 1. Contrato de trabajo: Modalidades

  • El contrato de trabajo: elementos y requisitos
  • Forma y contenido del contrato de trabajo
  • Duración del contrato de trabajo: contratos indefinidos y de duración determinada
  • El período de prueba
  • Modalidades de contratación

Módulo 2. Derechos y deberes laborales

  • Derechos y deberes laborales
  • Obligaciones del empresario en la contratación laboral

Módulo 3. Nóminas. El salario: concepto y clases

  • El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
  • Protección del salario: el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
  • Lugar, tiempo y forma de pago del salario
  • El recibo de salarios: estructura
  • La jornada laboral
  • Los periodos de descanso
  • Las horas extraordinarias y su retribución
  • Los permisos retribuidos
  • Las vacaciones y su retribución
  • El calendario laboral y las fiestas laborales

Módulo 4. Participación de los trabajadores en la empresa

  • El derecho de sindicación
  • Las asociaciones empresariales
  • La participación de los trabajadores/as
  • La negociación colectiva
  • Legitimación para negociar
  • Tramitación de los convenios colectivos
  • Los conflictos laborales

Módulo 5. La Seguridad Social

  • El sistema de la Seguridad Social
  • Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
  • Cálculo de las cuotas a la Seguridad Social
  • Las prestaciones de la Seguridad Social

Prácticas:

  • Al finalizar el curso, el alumno accederá a prácticas en empresas del sector.

 Catálogo de cursos