Saltar la navegación

Habilidades Directivas

 

Habilidades Directivas

Curso Profesional, 300 horas

Descripción:

  • El punto de partida del Curso de Habilidades Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores, agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación, etc.

Destinatarios:

  • El curso está dirigido a personas sin requisitos académicos previos, y a cualquier persona que esté a cargo de pequeñas, medianas y grandes empresas.
  • Debe querer alcanzar el objetivo de alcanzar los conocimientos y habilidades necesarios para organizar, crear y combinar personas a su cargo capaces de sobreponerse a adversidades y problemáticas que no les permitan crecer, como grupo y/ o como empresa.
  • Pueden ser empleados o gerentes de cualquier tipo de empresa que deseen mejorar sus habilidades interpersonales y de conjunto.

Beneficios-Competencias-Objetivos:

  • Desarrollar las habilidades necesarias para lograr el objetivo o proyecto empresarial emprendido o a emprender en cualquier actividad.
  • Dirigir y orientar las actividades de trabajo de los miembros del grupo hacia objetivos claros y precisos.
  • Asumir la capacidad para motivar a sus trabajadores y así obtener resultados en calidad, productividad, y velocidad de respuesta.
  • Fomentar la eficacia de la comunicación como mecanismo para desarrollar las relaciones interpersonales.
  • Aplicar las técnicas de negociación necesarias para eliminar los conflictos de intereses entre las partes, y buscar el mejor resultado empresarial
  • Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados.
  • Reconocer el proceso de negociación, establecerá una metodología de negociación eficaz, analizará las características de los negociadores, para aplicar correctamente los pasos de la negociación y analizar la forma de cómo superar las situaciones de crisis que se le planteen, saber encontrar las estrategias y las técnicas adecuadas para cada negociación.

Salidas Profesionales:

  • Empresas pequeñas, medianas y grandes, con retos importantes de organización.
  • Centros de trabajo de cualquier área o actividad que reconozcan las deficiencias en su funcionamiento estructural.
  • Organizaciones empresariales, sindicales, o fundaciones.
  • Departamentos de Recursos Humanos o resolución de conflictos.
  • Áreas comerciales o de producción.

Requisitos:

  • El curso está dirigido a mandos intermedios que desean adquirir o mejorar competencias directivas.
  • Es recomendable experiencia previa en el sector.

Titulación:

  • Finalizado el curso, el alumno recibirá el Certificado que acredita los conocimientos adquiridos.

Niveles del curso:

  1. Las habilidades directivas y la empresa. (100 horas)
  2. Toma de decisiones. (100 horas)
  3. Habilidades directivas al servicio de la producción. (100 horas)

Temario:

  1. Las habilidades directivas y la empresa
  • Naturaleza del liderazgo
  • Elementos empresariales
  • Concepciones empresariales
  • Funciones, tareas y habilidades directivas
  • El entorno
  • La habilidad de hacer crecer a la empresa
  • Tipologías empresariales aplicadas a las habilidades directivas
  • El pensamiento organizativo
  • Evolución del management en la empresa
  1. Toma de decisiones
  • Problemas y  resoluciones        
  • Tipos de  decisiones 
  • Enfoques en  la  toma  de  decisiones
  • Trabajo por  objetivos 
  • Proceso de  administración 
  • Diseño organizativo 
  • Estructura organizativa
  • Habilidades organizativas
  • Parámetros de contingencia
  • Formas organizativas
  1. Habilidades directivas al servicio de la producción
  • La actividad productiva
  • Dirección estratégica de la producción
  • Planificación y control de la producción
  • El modelo mrp y su evolución
  • El modelo just in time
  • El control de eficiencia
  • Introducción al estudio del trabajo
  • El fin último: la calidad total
  • Gestión de recursos humanos

 Prácticas:

  • Al finalizar el curso, el alumno accederá a prácticas en empresas del sector.

Catálogo de cursos