Contratos, nóminas y Seguridad Social-Nominaplus
Curso Profesional, 300 horas
Descripción:
- El Programa del Curso dota al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para conocer y aplicar los sistemas retributivos en la empresa y aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual.
- El curso desarrolla todo lo relacionado con nóminas, seguridad social. inscripción de empresas, afiliación, altas, bajas, cotizaciones, boletines, etc.
Destinatarios:
- Dirigido a todas aquellas personas que quieran introducirse en el departamento laboral de la empresa, especializándose en la gestión de las retribuciones de los trabajadores, elaboración de nóminas y seguros sociales.
Beneficios-Competencias-Objetivos:
- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empre
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian y los beneficios de cotización que se pueden obtener en las diversas modalidades de contratación
- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
- Lograr el máximo ahorro en la liquidación de Seguros Sociales;
- Interpretar y aplicar correctamente un convenio colectivo.
- Aprender el manejo del software “Nominaplus”
Salidas Profesionales:
- Administrativo
- Auxiliar de oficina
Requisitos:
- Ser mayor de edad.
- No se requieren conocimientos previos sobre la materia. Partiendo de un nivel cero, el alumno puede mejorar su conocimiento general de la materia.
Titulación:
- Finalizado el curso de forma satisfactoria, el alumno recibirá el Certificado que acredita los conocimientos adquiridos.
Niveles del curso:
- Módulo 1. Contrato de trabajo: Modalidades
- Módulo 2. Derechos y deberes laborales
- Módulo 3. Nóminas. El salario: concepto y clases
- Módulo 4. Participación de los trabajadores en la empresa
- Módulo 5. La Seguridad Social
- Módulo 6. Nominaplus
Temario:
Módulo 1. Contrato de trabajo: Modalidades
- El contrato de trabajo: elementos y requisitos
- Forma y contenido del contrato de trabajo
- Duración del contrato de trabajo: contratos indefinidos y de duración determinada
- El período de prueba
- Modalidades de contratación
Módulo 2. Derechos y deberes laborales
- Derechos y deberes laborales
- Obligaciones del empresario en la contratación laboral
Módulo 3. Nóminas. El salario: concepto y clases
- El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
- Protección del salario: el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
- Lugar, tiempo y forma de pago del salario
- El recibo de salarios: estructura
- La jornada laboral
- Los periodos de descanso
- Las horas extraordinarias y su retribución
- Los permisos retribuidos
- Las vacaciones y su retribución
- El calendario laboral y las fiestas laborales
Módulo 4. Participación de los trabajadores en la empresa
- El derecho de sindicación
- Las asociaciones empresariales
- La participación de los trabajadores/as
- La negociación colectiva
- Legitimación para negociar
- Tramitación de los convenios colectivos
- Los conflictos laborales
Módulo 5. La Seguridad Social
- El sistema de la Seguridad Social
- Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
- Cálculo de las cuotas a la Seguridad Social
- Las prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 6. Nominaplus
- Introducción
- Actualización de los tipos de cotización
- Actualización de las bases de cotización
- Convenios colectivos
- Creación de una empresa
- Trabajadores
- Nóminas
- Seguros sociales
- Ejercicios
Prácticas:
- Al finalizar el curso, el alumno accederá a prácticas en empresas del sector.